Offenheit und Transparenz sind bei der OÖ Wohnbau ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Mit zahlreichen Initiativen schaffen wir eine positive und anregende Arbeitsumgebung. Dazu zählen jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche genauso wie die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und laufendes Coaching und Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ihre Führungskräfte. Das Angebot reicht von Softskill-Trainings über fachliche Ausbildungen bis hin zu verschiedensten Zertifizierungen.
Neben dem großen Angebot zur individuellen Entwicklung gibt es noch zusätzliche Aktivitäten für eine anregende Arbeitsumgebung. Hierzu zählt sowohl das breite Spektrum rund um die eigene Gesundheit (Vorträge, Evaluierung des Arbeitsplatzes, Bio-Obstkorb, Vital-Mitarbeiter-Restaurant) als auch die flexible Zeiteinteilung.
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird für immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu einem wichtigen Faktor bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Die OÖ Wohnbau bietet hier ein familienfreundliches Umfeld, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beste Arbeitsleistung erbringen können und dennoch die Familie nicht zu kurz kommt. Seit 2018 tragen wir das staatliche Gütezeichen „Vereinbarkeit berufundfamlie“. Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurden weitere Maßnahmen wie Teleworking und Betreuungsmöglichkeiten für Mitarbeiterkinder erarbeitet.
Unsere MitarbeiterInnen berichten über den Bewerbungsprozess, den Arbeitsalltag und über die OÖ Wohnbau als Arbeitgeber
Unsere offenen Stellen finden Sie auf karriere.at